Η KOZA İSKELE, στο πλαίσιο αυτής της βασικής αντίληψης;

• Εξασφαλίζει ίσες ευκαιρίες στη διαδικασία πρόσληψης και προτάσσει την αξιοκρατία χωρίς διακρίσεις λόγω φύλου, θρησκευτικών πεποιθήσεων, γλώσσας, φυλής, εθνικής καταγωγής, ηλικίας, αναπηρίας και καθεστώτος πρόσφυγα.
• Βελτιώνει τα εργασιακά πρότυπα στη διαδικασία της αλυσίδας αξίας. καθορίζει δίκαιη κατανομή εργασίας και αμοιβών.
• Ακολουθεί μια διαφανή και ανοιχτή πολιτική διοίκησης για αξιόπιστη και αποτελεσματική αλληλεπίδραση με τους εργαζομένους της.
• Διοργανώνει τις απαραίτητες εκπαιδεύσεις και λαμβάνει μέτρα σχετικά με την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία.
• Προστατεύει τα προσωπικά δεδομένα των εργαζομένων.
• Αξιολογεί τις ατομικές και ομαδικές αποδόσεις με διαδικασίες συνεχούς βελτίωσης. επιβραβεύει την επιτυχία.
• Πραγματοποιεί αξιολόγηση κινδύνου με τρόπο που μειώνει και εξαλείφει τον κίνδυνο εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών στον χώρο εργασίας. 
• Διοργανώνει δράσεις στο πλαίσιο της κοινωνικής ευθύνης με έργα προς όφελος της κοινωνίας.
• Ευαίσθητη σε περιβαλλοντικούς και κοινωνικούς παράγοντες. φροντίζει ιδιαίτερα τις ομάδες χαμηλού εισοδήματος και τις γυναίκες όσον αφορά τις ίσες ευκαιρίες.