KOZA İSKELE, bu temel anlayış çerçevesinde;

• İşe alım sürecinde fırsat eşitliği sağlayarak cinsiyet, dini inanç, dil, ırk, etnik köken, yaş, engelli ve mülteci ayrımı yapmadan liyakatı ön planda tutar.
• Değer zinciri sürecinde çalışma standartlarını iyileştirir; adil iş ve ücret dağılımını belirler.
• Çalışanlarıyla güvenilir ve etkili bir etkileşim için, şeffaf ve açık bir yönetim politikası izler.
• İş sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli eğitimleri düzenler ve tedbirleri alır.
• Çalışanların kişisel verilerini korur.
• Sürekli iyileştirme süreçleri ile bireysel ve takım performanslarını değerlendirir; başarıyı ödüllendirir.
• İşyerinde iş kazası ve meslek hastalıkları riskini azaltacak ve ortadan kaldıracak şekilde risk değerlendirmesi yapar. 
• Toplum yararına projeler ile sosyal sorumluluk kapsamında çalışmalar düzenler.
• Çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı; düşük gelirli kesimleri ve kadınları fırsat eşitliği konusunda özellikle gözetir.