KOZA İSKELE, в рамките на това основно разбиране;

• Осигурява равни възможности в процеса на подбор и дава предимство на заслугите без дискриминация по пол, религиозни убеждения, език, раса, етнически произход, възраст, увреждания или бежански статут.
• Подобрява работните стандарти в процеса на веригата на стойността; определя справедливо разпределение на работата и възнагражденията.
• Следва прозрачна и открита политика на управление за надеждно и ефективно взаимодействие със своите служители.
• Организира необходимите обучения и взема мерки относно здравето и безопасността на труда.
• Защитава личните данни на служителите.
• Оценява индивидуалната и екипната ефективност чрез процеси на непрекъснато подобряване; възнаграждава успеха.
• Извършва оценка на риска по начин, който намалява и премахва риска от трудови злополуки и професионални заболявания на работното място. 
• Организира дейности в обхвата на социалната отговорност с проекти в полза на обществото.
• Чувствителна към екологични и социални фактори; специално зачита групите с ниски доходи и жените по отношение на равните възможности.